O ambiente de trabalho da Yeezy de Kanye West parece não ser tão bom.
Em um novo artigo da revista Rolling Stone observando o ambiente de trabalho “tóxico”, “abusivo” e “caótico” na Yeezy, um ex-funcionário lembrou Kanye West tocando sua própria música em seu estúdio pouco antes de estrear sua coleção Yeezy Season 1 em 2015. Depois que um de seus designers sugeriu que ele tocasse outra coisa, West olhou ao redor da sala e perguntou ao funcionário o que tocar. O colaborador- mais um fã de punk e rock do que de Hip Hop – desajeitadamente sugeriu Drake, o que supostamente lhes custou o emprego.
“Eu pensei: ‘Ah, ele é um rapper, eu provavelmente deveria mencionar um pouco de rap’”, disse o ex-funcionário. “Grande erro – no dia seguinte fui demitido”. Kanye West e Drake tiveram um relacionamento conturbado ao longo dos anos, embora parecessem estar em bons termos em 2015. Os dois trabalharam juntos em “Blessings” de Big Sean e dividiram o palco na OVO Fest, e houve até conversas sobre eles fazerem um álbum colaborativo.
No entanto, os comentários do ex-funcionário da Yeezy sugerem que a rivalidade de West com Drizzy estava em uma temperatura mais alta do que a maioria dos fãs pensava, antes de finalmente acabarem com toda a briga. A história da Rolling Stone, que contou com a contribuição de quase duas dúzias de ex-funcionários e colaboradores da Yeezy, Adidas e Gap, também lançou luz sobre a controversa camisa “Vidas Brancas Importam” de Kanye West, que ele estreou em seu desfile de moda Yeezy Season 9 em Paris no início de outubro.
De acordo com uma fonte, a ideia original era que a camisa apresentasse uma mensagem racial com a intenção de “tirar sarro dos brancos”. O produto final, no entanto, que foi defendido pela comentarista política de direita Candace Owens, “simplesmente tornou algo político e simplesmente estúpido”, disse um ex-funcionário. No período que antecedeu o show da 9ª temporada da Yeezy, Kanye supostamente exigiu que toda a equipe da Yeezy Gap mudasse de escritório, criando uma situação “acidental” que resultou na perda de tecidos e padrões. A equipe foi forçada a se esforçar para montar uma coleção “sem o apoio da adidas e da Gap”.
Quando Kanye chegou com as camisas do “Vidas Brancas Importam”, vários membros da equipe Yeezy foram pegos de surpresa. “Foi tipo, ‘Que porr* é essa?’”, lembrou um deles. “Muitos de nós ficamos muito desconfortáveis com isso. Foi profissionalmente frustrante para todos que trabalharam muito duro e, em seguida, para a conversa sobre a coisa toda ser a camisa”. Mesmo antes do desfile, diz-se que Ye deixou os colaboradores inquietos ao chamar skinheads e nazistas de sua “maior inspiração” enquanto analisava os designs para a coleção, de acordo com um ex-funcionário da Yeezy que estava na sala.
Vários outros ex-funcionários e colaboradores apresentaram acusações semelhantes nas últimas semanas. Um ex-trabalhador teria recebido um acordo de Kanye depois que ele elogiou Adolf Hitler e os nazistas durante as reuniões da empresa.
Em outra parte da notícia, a Rolling Stone descobriu os brutais dias de trabalho de 12 a 15 horas na Yeezy, bem como uma cultura de incerteza em torno de demissões aleatórias e abruptas, pagamentos atrasados a funcionários e demandas excêntricas e rápidas de Kanye West. Vários ex-funcionários descreveram um ambiente bajulador onde “puxa sacos” prosperam. “Você tem que concordar constantemente com ele e é difícil”, disse um. “É difícil trabalhar assim”.
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