Deborah Dugan alega que o Grammy é atormentado por uma cultura de discriminação racial e baseada em gênero, e que artistas do Rap e Rnb foram marginalizados pela corrupção dos eleitores.

Deborah Dugan, ex-presidente e CEO da Academia Nacional de Artes de Gravação que foi demitida de seu emprego no início desta semana, alegou que a Academia de Gravação e seu principal evento, o Grammy Awards, estão repletos de questões profundas, incluindo corrupção, encobrimento casos de estupro e má conduta sexual e uma mentalidade avassaladora de “clube dos meninos”.

Em uma queixa arrepiante registrada na Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego pelo advogado de Dugan, Douglas Wigdor, Dugan alega que ela foi assediada sexualmente pelo ex-membro do conselho e presidente do conselho do Grammys. Ela também afirma que o conselho negou o fato de que o ex-CEO do Grammys Neil Portnow, que supostamente foi deposto por comentários misóginos que ele fez sobre artistas do sexo feminino, na verdade foi demitido porque ele estuprou uma mulher.

Em outra parte de sua queixa, Dugan afirma que o Grammy Awards é atormentado por uma corrupção significativa dos eleitores, levando a uma super-representação dos vencedores de prêmios para homens e brancos.  De acordo com a reclamação, os comitês de revisão de nomeação de categoria – que revisam as principais seleções de votação que foram votadas pela Academia de 12.000 membros – são influenciados regularmente pelo conselho do Grammys, que promove nomeações para artistas que eles querem apresentar na cerimônia, tenha relações com, ou ambos. “De fato, não é incomum que artistas que tenham relacionamentos com membros do conselho e que estejam no final da lista inicial de 20 artistas acabem recebendo indicações”, afirma a queixa.

“Para piorar as coisas, o Conselho pode simplesmente adicionar artistas para indicações que nem chegaram à lista dos” top 20 “”, continua a queixa. “Este ano, 30 artistas que não foram selecionados pelos membros foram adicionados à lista de possíveis indicações.”

A queixa continua observando que em alguns anos, como em 2019, a influência do Conselho levou artistas de alto escalão, incluindo Ariana Grande e Ed Sheeran, a perder indicações. “Sheeran e Grande, que foram votados pelos membros, perderam as indicações na categoria“ Canção do ano ”de 2019”, a queixa explica: “Em parte porque [um artista de nível mais baixo representado por um membro da Conselho] foi nomeado. ” Deborah também explica que o Grammy Awards é extremamente racista, afirmando que dificilmente artistas do R&B e Rap, predominantemente negros, saem vencedores das principais categorias da premiação, como Música, Gravação e Álbum do Ano, mesmo nomes consagrados pela crítica e público, como Beyoncé, Kendrick Lamar e Kanye West. No processo, há alegações de que membros negros da Academia eram expulsos por falar da falta de diversidade do Grammy Awards.

Dugan também alega que a equipe do Grammy é atormentada por uma cultura de discriminação racial e de gênero, escrevendo que a ex-diretora de informação Megan Clarke havia sido informada de que seria demitida depois de reclamar com o RH por ter sido assediada por um homem membro do conselho.

Além disso, Dugan afirma que, “a título de exemplo”, uma funcionária negra empregada no museu Grammy foi demitida “imediatamente” depois que levantou preocupações sobre a diversidade na Academia. Um funcionário gay negro também foi assediado “a ponto de ter um colapso mental”, com colegas postando uma foto humilhante dele com lábios exagerados no escritório.

Esta é apenas uma pequena amostra do que Dugan alega em sua denúncia. Todo o documento de 46 páginas pode ser lido aqui.