Investidores da Adidas processam a marca após prejuízos com a Yeezy de Kanye West

Escrito por Fellipe Santos 30/04/2023 às 22:31

Foto: Divulgação
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Investidores da Adidas fazem ação coletiva contra a empresa por prejuízos financeiros com a Yeezy

A empresa de roupas esportivas Adidas está sendo processada por seus investidores, após sua parceria com o músico Ye – anteriormente conhecido como Kanye West – causar prejuízos financeiros significativos. Ye se envolveu em uma série de controvérsias em 2022, incluindo comentários antissemitas que levaram a Adidas a cortar os laços com o artista. No entanto, os investidores alegam que a empresa não agiu rapidamente o suficiente para se dissociar de Kanye West, levando a uma perda de cerca de US $ 1,3 bilhão com o estoque não vendido da Yeezy.

Além disso, os investidores afirmam que os executivos da Adidas tinham conhecimento das crenças anti-semitas de Ye e mantiveram essas informações em segredo para evitar um impacto financeiro ainda maior. Isso teria levado à inflação artificial do preço das ações da Adidas, piorando o impacto financeiro quando a ação despencou posteriormente. A Adidas ainda não se pronunciou publicamente sobre o processo movido pelos investidores.

Capa Kanye West

Foto: Divulgação/Netfl

Embora a Adidas tenha cortado laços com Ye após seus comentários antissemitas, o impacto dessas declarações continua a afetar a imagem da marca. A Adidas enfrentou críticas por ter trabalhado com o rapperpor tanto tempo, apesar de suas opiniões controversas e comentários racistas anteriores. Muitos consumidores boicotaram a marca e os produtos Yeezy, e alguns até destruíram seus tênis em protesto. A Adidas enfrenta agora o desafio de reconstruir sua imagem e restaurar a confiança do público em sua marca.

Além disso, o processo movido pelos acionistas pode ter implicações significativas para a responsabilidade das empresas em relação às opiniões e comportamentos de seus parceiros de negócios. Se os acionistas forem bem-sucedidos em sua ação, isso pode estabelecer um precedente para que outras empresas sejam responsabilizadas por trabalhar com indivíduos controversos ou que expressam opiniões ofensivas. Isso pode afetar a forma como as empresas avaliam seus parceiros de negócios e pode levar a uma maior responsabilidade e transparência em suas decisões de colaboração.

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