Empresa afro-empreendedora dos irmãos Evandro e Emicida vem fortalecendo sua estratégia de negócios.
Diante do décimo quinto aniversário da Laboratório Fantasma, fundada em 2009 pelos irmãos Evandro Fióti e Emicida, os líderes da produtora revisitaram a trajetória percorrida para planejarem estrategicamente o futuro.
Pensando em uma reestruturação da empresa afro-empreendedora para trazer inovação e pioneirismo para o mercado, eles tiveram como primeira medida desta nova etapa a contratação de duas mulheres para os cargos de liderança da companhia.
Trata-se de Karen Cavalcati, que retorna à LAB como diretora de operações e marketing após passagem pela Som Livre; e Claudia Gonçalves, como assessora executiva na diretoria, fortalecendo a estrutura de gestão e governança.
“Nós estamos vivendo diversas transformações na sociedade e no mercado, e passando por um cenário com desafios novos que demandam reinvenção, similar ao momento em que a LAB foi criada. Ali, o pioneirismo e a inovação foram fundamentais para que a gente se destacasse e criasse formatos que viriam a servir de modelo para toda indústria e economia criativa da música, moda e entretenimento”, reflete Evandro.
“Hoje, contudo, entendo que o cenário empreendedor para economia criativa da música está em outro momento, com novos paradigmas e desafios. Temos ambição de dar novos passos sólidos de estratégia, governança, gestão e inovação, contribuindo para que o mercado avance ainda mais, valorizando a criatividade negra e empreendedora a partir também da ampliação da pluralidade e diversidade, sobretudo feminina na liderança das estratégias de negócios da empresa”, acrescenta ele.
Atualmente, a equipe é formada por mais de 54% de pessoas que se autodeclaram negras e pardas. Já nos cargos de liderança, mais de 44% das posições são ocupadas por mulheres, número acima da média do segmento.
