Owen Diaz alegou que ele e outros funcionários negros foram instruídos a “voltar para a África” ​​e sofriam calúnias raciais durante o trabalho.

A empresa estava sendo criticada por acusações de racismo e, agora, um ex-funcionário está US $ 100 milhões mais rico. Em agosto, Melvin Berry, um ex-trabalhador, recebeu US $ 1 milhão pelo racismo que sofreu enquanto trabalhava para a Tesla e, nesta semana, foi divulgada a notícia de que Owen Diaz também venceu a empresa.

De acordo com relatos, Diaz era um trabalhador contratado para Tesla em 2015, mas ele alegou que desde que foi contratado, trabalhava em um ambiente hostil e sofria calúnia racial. Durante um julgamento do júri, Diaz supostamente testemunhou que ele, junto com outros funcionários negros da Tesla, regularmente sofria comentários discriminatórios de seus colegas, era instruído a “voltar para a África” ​​e muitas vezes encontrava linguagem racista grafitada nos banheiros da empresa.

Um relatório da CNBC afirmou que Diaz recebeu muito mais do que pediu, pois o júri lhe concedeu “$ 130 milhões em danos punitivos e $ 6,9 milhões por sofrimento emocional. Uma ação coletiva pendente no condado de Alameda, na Califórnia – Vaughn v. Tesla Inc. – também alega que Tesla está repleto de discriminação racista e assédio. ”

“Pudemos colocar o júri no lugar do nosso cliente”, disse o advogado de Diaz, J. Bernard Alexander. “Quando Tesla veio ao tribunal e tentou dizer que eles tinham tolerância zero e que estavam cumprindo seu dever, o júri ficou ofendido” A Tesla emitiu uma longa declaração sobre o veredicto e o que as testemunhas testemunharam, e sua reação foi bastante controversa.